Fermeture préventive du centre aquatique

Le centre aquatique est temporairement fermé pour une durée indéterminée. En savoir plus...

Administration - Services administratifs - Ressources humaines

Ressources humaines

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Soutenir activement la prestation de services

Le Service des ressources humaines a pour objectif de maintenir un milieu de travail harmonieux, sécuritaire et répondant aux valeurs de l’organisation afin d’offrir une prestation de services de qualité à la population.

Il veille, entre autres, aux activités de recrutement et de développement professionnel des employés et met en place des programmes pour y répondre.

En plus d’accompagner les directions dans les changements organisationnels, le service des ressources humaines travaille en collaboration avec les différents partenaires syndicaux et assure l’application de conventions collectives.

Service-conseil

Le Service des ressources humaines :

  • accompagne les directions dans les changements organisationnels en matière de ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques de la Ville;
  • oriente, recommande et met en place des politiques et des programmes en matière de ressources humaines;
  • soutient les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines, de relations du travail et de santé et sécurité du travail.

Relations de travail

Le Service des ressources humaines :

  • travaille en collaboration avec les différents partenaires syndicaux;
  • assure la négociation  et l’application de conventions collectives;
  • gère les plaintes et griefs et représente la Ville lors d’auditions;
  • assure le maintien de l’équité salariale;
  • coordonne le volet d’évaluation des emplois.

Santé et sécurité au travail

Le Service des ressources humaines :

  • assure du respect des normes de santé et sécurité au travail;
  • favorise les initiatives à cet égard;
  • assure le maintien et le développement du programme de prévention;
  • effectue les suivis lors d’accidents de travail ou d’arrêts de travail;
  • met en place, avec les partenaires internes, divers programmes et activités qui développent de saines habitudes de vie.

Recrutement

Le Service des ressources humaines :

  • coordonne et contrôle les activités de dotation;
  • assure un suivi des mouvements de main-d’œuvre;
  • voit au suivi des salariés en période de probation.

Formation

Le Service des ressources humaines :

  • veille au plan de développement des compétences;
  • autorise les formations;
  • identifie et développe la relève en collaboration avec les gestionnaires.
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